4月26日，总公司召开了2022年度党建工作会议暨领导干部警示教育会议。总公司领导班子成员、各部室正副职人员、各分公司领导班子、SPV公司负责人参加了本次会议。会议采用线下、线上结合的形式开展。
会议由总公司总工程师孙海涛同志主持。
会议传达了胡滨同志在德达路桥集团2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精神；部署了总公司2022年度党建工作，宣读了总公司《关于全面实施党建“红色引擎”工程的工作方案》及《德州市公路工程总公司“以案为鉴、以案促改”警示教育月活动实施方案》，开展了集体谈心谈话活动，集中观看了《国企之蠹》和《国企姓公不姓私》警示教育片。
会议指出，一要从根本查找原因，切实提高党建引领意识。要认识到国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体，要正确认识到党建和业务的一体两面关系，要深刻认识到习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”重要论述内涵。二要用制度强健筋骨，切实强化党建机制。要从强功能、强基础、补短板等方面入手、发力，完善机制，建强阵地。三要用融合促发展，推动党建工作由虚向实。要严格落实全面从严治党主体责任，进一步完善“三张清单”，持续深入开展“双培养”工作，并围绕生产经营开展“党建+”工作，使“双向融合”由“虚”变“实”。四要用实践检验工作实效，切实加强学习教育成果运用，促进支部和党员发挥作用，切实在各项工作中走在前、作表率。
会议强调，实现企业高质量发展必须依靠严明的纪律保障，这要求广大干部职工一要心存敬畏，以案为鉴，不断增强个人纪律意识、规矩意识、责任意识、底线意识、廉洁意识。二要防微杜渐，充分发挥纪检机制监督作用，以集团、总公司各项规章制度为基础，将党风廉政建设渗透到具体管理中，进一步优化自查、自省、自纠机制和同级监督机制，构建更为完善的廉政防控体系。三要牢记国企党员干部身份，不断增强四个自信，增强政治定力，切实做到两个维护，牢固树立“红线”意识、底线思维。
会议要求，广大干部职工要围绕坚持党的领导融入公司治理体系这个原则，围绕实现国有企业高质量发展这个目标，围绕党风廉政贯穿经营全过程这个任务，抢抓机遇，爬坡过坎，务实拼搏，借势发力，以高质量党建引领公司高质量发展，奋力实现公司各项经营目标。
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